Можно ли получить серую зарплату через прокуратуру

Сегодня вашему вниманию предлагаем статью на тему: "Можно ли получить серую зарплату через прокуратуру" с профессиональным объяснением. Если у вас в процессе прочтения возникли вопросы, то дочитайте статью до конца, а в случае, если не нашли ответа вы всегда можете обратиться к нашему дежурному консультанту.

Можно ли получить серую зарплату через прокуратуру

Как взыскать «чёрную» зарплату?

Я написал жалобу в прокуратуру Новосибирской области на неправомерные действия прокуратуры города, так как прокуратура города передает на рассмотрение мою жалобу нижестоящей прокуратуре, тем самым лишая меня права на обжалование. После получения материалов прокурорской проверки выяснились подробности, о которых я не знал: Иск был мной впоследствии уточнен.

Я просил внести в трудовую книжку записи о приеме на работу и об увольнении по собственному желанию, приложив к иску ответ прокуратуры и справки с ООО «НГС» о вакансиях, которые я заказывал уже после обращения в суд.

Шесть последствий вашей серой зарплаты

Консульство может только узнать, работаете ли вы в указанном в анкете месте.

Но в конверте вам платят 100 000, и потерять их будет обидно. В качестве выходного пособия вместо серых 200 000 рублей вам выдают два официальных среднемесячных заработка — около 20 322 рублей . Придется пожить на них, хотя вы привыкли к другому.

Бывает и хуже: работодатель может при увольнении заставить вас написать заявление «по собственному желанию» — тогда никаких выплат вам не полагается.

Черная зарплата

Серая и черная зарплата оборачивается для работника финансовой выгодой в настоящем и весьма туманными перспективами в будущем.

При серой схеме выплат, когда по официальным документам зарплата является минимальной, работнику приходится довольствоваться недоплаченными отпускными и маленькой пенсией в будущем. При черной заработной плате вообще не приходиться рассчитывать на оплату больничных листов, отпускные, а тем более декретные (оплату отпуска по беременности и родам). Также работодатель может вообще уволить сотрудника без выходного пособия и не заплатить ему за последний отработанный период.

Также руководителю и главному бухгалтеру организации может быть предъявлена статья Уголовного кодекса РФ за уклонение от уплаты налогов в крупных размерах, если сумма неуплаченных налогов за три финансовых года составила от 500 до 2500 тыс.

Можно ли получить серую зарплату через прокуратуру

Поэтому договориться с рабочим об оплате черной или серой заработной платы ему очень выгодно.

Таким образом, в отношении работодателя основные преимущества черной зарплаты очевидны:

  1. Уменьшается сумма по уплате НДФЛ.
  2. Снижение затрат на выплату страховых взносов.

Существенным негативом при таких обстоятельствах для руководства компании является только наказание и мифическими штрафами от Роструда.

Можно ли получить серую зарплату через прокуратуру

Желательно, чтобы на ксерокопии было видно в каком номере издания опубликовано соответствующее объявление.

Если же объявление о вакансии было размещено на сайте, то вероятнее всего Вам удасться найти его на том же сайте в архиве объявлений. Безусловно, такой вид доказательства является косвенным и может использоваться лишь в совокупности с другими доказательствами. 3. Сведения профессиональных ассоциаций В некоторых регионах существуют профессиональные ассоциации представителей тех или иных профессий.

Например — профессиональная ассоциация тренеров и консультантов, ассоциация инженеров, ассоциация консультантов по подбору персонала и т.п. В ряде компаний, практикующих зарплаты «в конверте» работникам выдают «расчетные листки», в которых указан состав заработной платы (особенно если в организации имеет место сдельная оплата труда, либо премии за определенный объем работ или проценты с продаж).

Что такое серая зарплата и чем она грозит работодателю?

Здесь вы можете прочесть о том, что это такое и какие существуют виды сдельных систем, а также узнать, в чем преимущества и недостатки подобной системы оплаты труда для работодателя и сотрудников. Возможна и уголовная ответственность по ст.

199 УК РФ для лица или группы лиц, от налогов, не предоставляя налоговую декларацию или другие документы, предусмотренные в законодательстве, либо вносящих в данные документы заведомо ложные сведения.

Чаще всего к ответу призываются руководитель организации, главный бухгалтер и работники, оформляющие первичные документы, которых можно признать пособниками.

Юридически от выплаты НДФЛ работника никто не освобождал, так что по п.1 ст.

Можно ли получить серую зарплату через прокуратуру

Добрый вечер, уважаемые юристы.

В компании, где я работаю, двойная бухгалтерия с серой зарплатой. «Белая» зарплата у меня 15 тысяч рублей и перечисляется на карточку, остальная часть выдается на руки.

Во всех ведомостях ставлю подпись и за белую часть и за черную. В наличии имеются все ведомости для всех работников и по белой части и по черной.

Есть подтвержденный факт задержки белой части заработной платы. Есть свидетели, который готовы подтвердить наличие черной части и задержек по белой части.

Про задержку заработной платы: За нарушение прав Работника по несвоевременной выплате или невыплате заработной платы Работодатель (руководитель) несет дисциплинарную, административную и уголовную ответственность. В случае невыплаты заработной платы работникам Работодатель (руководитель) может быть привлечен к административной ответственности согласно ст.

5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. За невыплату свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат Работодатель (руководитель) несет уголовную ответственность по ст.

Компания обманывает и вас, и государство, ухудшая ваше социальное обеспечение — не уплачивая в полной мере пенсионные взносы, таким образом «урезая» вашу будущую пенсию, которую вы формируете .

Я уволилась с магазина но расчет отдали по белой зарплате, а черную сказали что сняли за ревизию.

Имеют ли право снимать? как взыскать с работодателя черную зарплату Получила по почте белую зарплату, как доказать в суде чёрную зарплату? Здравствуйте, бывший работодатель не выплачивает мне зарплату отпускные и расчетные, уже целый месяц, как быть? скажите как можно получить зарплату от рабодателя если не было составленого договора и небыло оформления В 2013 году не выплатили зарплату, обратился в суд, в суде адвокат предложил меньшую сумму, я не согласился, И суд отказал в иске, посчитав, мало доказательств.

Читайте так же:  Сумка женская обмен и вохврат товара

Сейчас всплыли новые доказательства спустя три года, могу ли вновь обратится в суд?

Здравствуйте. Задерживают расчёт при увольнении. Какие документы я должна взять с собой при обращении в Отд.надз.

Куда пожаловаться на черную зарплату?

Чтобы защитить свои права, работник может обратиться с жалобой в уполномоченные органы и пожаловаться на черную зарплату, которую выплачивает работодатель. Сообщить о черной зарплате можно в такие органы как:

  • Государственная инспекция по труду;
  • Прокуратура;
  • Налоговая инспекция.

Государственная инспекция труда является органом, уполномоченным защищать права и законные интересы работников. Любое сообщение работника о допущенном работодателем нарушении его прав становится основанием для проверки.

Когда в инспекцию поступает жалоба работника, на ее рассмотрение отводится 30 дней, после чего гражданину дается ответ по существу жалобы. Направить жалобу можно почтовым отправлением либо через сайт Государственной инспекции по труду, прикрепив электронные копии документов.

Содержание жалобы должно быть такое же, как и у жалобы в инспекцию труда. К обращению в прокуратуру следует приложить документы, подтверждающие наличие нарушений. Перед подачей жалобы в налоговый орган следует собрать все возможные доказательства, подтверждающие факт допущения работодателем нарушений.

Черная зарплата — КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

Черная зарплата выступает своего рода нарушением норм не только действующего законодательства о труде, но и налоговых предписаний. Следует помнить, что меры ответственности в случае выявления факта неоформленных трудовых отношений могут возлагаться не только на работодателя, который такую зарплату платил, но и на работника, который был с этим согласен. Если следовать букве закона, то каждый человек, которому предлагают получать черную зарплату, должен обратиться в налоговую или инспекцию по труду и сообщить об этом, в противном случае к нему могут быть применены санкции за неуплату налогов.

Вам необходимо обращаться с жалобой в инспекцию труда либо в прокуратуру.Если обращения в данные инстанции будут безрезультатны,то нужно обращаться с исковым заявлением в суд.
В судебном порядке необходимо будет доказать,что Вам выплачивалась заработная плата в конверте.В качестве доказательств подойдут платежные ведомости,расписки,может какая либо информация содержится на самих конвертах.

Здравствуйте! Муж ушел, когда дочке было 1,5 месяца, оставил ипотеку с долгами и 2 кредита, по которым я исправно плачу с помощью мамы. Сейчас дочке 2 г 10 мес, мы в разводе. Подала на алименты в суд, но платил не .регулярно. сейчас долг по данным судебных приставов составляет около 80000 руб. Участия в воспитании дочки не принимает, другой семьи и детей у него нет. мне очень тяжело. Месяц назад наконец-то устроился на работу. Долгожданные алименты пришли в размере 364 руб 70 коп. (1/4 от зарплаты).

Вопрос: Могу ли я подать в суд на предприятие, которое делает отчисления с черной зарплаты

или ещё каким-то способом повлиять на адекватные выплаты алиментов? Спасибо..

В соответствии с пунктом 2 статьи 107 Семейного кодекса Российской Федерации алименты за прошедший период могут быть взысканы в пределах трехлетнего срока с момента обращения в суд. Вы можете требовать алименты не только на ребенка, но и на себя в течение 3 лет со дня рождения общего ребенка, в соответствии с пунктом 2 статьи 89 Семейного кодекса Российской Федерации.

Возможно что это последствия бездействия приставов, в соответствии со статьей 99 ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 N 229-ФЗ при исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано до 50% заработной платы и иных доходов. Пишите Заявление на имя старшего судебного пристава начальника ОСП УФССП России Вашего региона. Вы можете обратиться в ОСП УФССП России Вашего региона с Заявлением (2 экземпляра), главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, можно подать как непосредственно в ОСП УФССП России Вашего региона так и направить его заказным письмом с уведомлением и описью, если приставы откажутся принимать. Вы можете обратиться в Суд с Жалобами на бездействие приставов в соответствии со статьей 441 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Если не поможет, то можно обратиться с Жалобами на действия, бездействие пристава и старшего судебного пристава начальника ОСП УФССП России Вашего региона в Прокуратуру и в Суд (госпошлиной не облагается), все это можно направить заказными письмами с уведомлением и описью.

Статья 89 Семейного кодекса Российской Федерации. Обязанности супругов по взаимному содержанию 1. Супруги обязаны материально поддерживать друг друга. 2. В случае отказа от такой поддержки и отсутствия соглашения между супругами об уплате алиментов право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют: нетрудоспособный нуждающийся супруг; жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка.

Статья 115 Семейного кодекса Российской Федерации. Ответственность за несвоевременную уплату алиментов

1. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по соглашению об уплате алиментов, виновное лицо несет ответственность в порядке, предусмотренном этим соглашением.

2. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной второй процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.

Получатель алиментов вправе также взыскать с виновного в несвоевременной уплате алиментов лица, обязанного уплачивать алименты, все причиненные просрочкой исполнения алиментных обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой.

Статья 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Решения суда, подлежащие немедленному исполнению

Немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о взыскании алиментов.

Куда жаловаться на «черную» зарплату?

Согласно действующему законодательству, неофициальная работа, сопровождающаяся получением заработной платы в конверте считается серьезным правонарушение, ответственность за которое может понести не только работодатель, но и работник.

В данной статье мы ответим на следующие вопросы: Что такое зарплата в конверте и почему её получение противоречит нормам Трудового Кодекса? Какую ответственность за данное трудовое нарушение понесет работодатель, а какую работник? Куда жаловаться на «черную» зарплату?

[2]

Что считается зарплатой в конверте?

Зарплата в конверте (или «черная» зарплата) — ежемесячная выплата работнику за исполнение определенного перечня трудовых обязанностей, которая выплачивается ему без отчислений подоходного налога (составляющего тринадцать процентов от оклада) и пенсионных взносов.

Читайте так же:  Возмещение вреда причиненного здоровью на производстве размер

Как правильно, такой способ выдачи зарплаты практикуется в организациях, в которых работают без официального трудоустройства.

Согласно действующим нормам Трудового Кодекса, работа без заключения трудового договора считается трудовым нарушением и потому должно сопровождаться привлечением к ответственности всех участников незаконной сделки. А неофициальное трудоустройство, сопровождающееся выдачей зарплаты в конверте без отчислений в государственные фонды, считается двойным правонарушением.

На практике, многие работники, осознавая незаконность процесса, все равно принимают подобные трудовые условия. И главной причиной тому является то, что из-за отсутствия страховых отчислений и удержания подоходного налога итоговый размер ежемесячного заработка выходит значительно выше, чем тот, который был бы у них, если бы работодатель ежемесячно отчислял определенную часть зарплаты в государственные фонды.

Однако, у всего есть оборотная сторона. Получая зарплату в конверте, работник рискует в любой момент вообще остаться без неё. Ведь не имея никакого документального подтверждения заработка, работник, в случае чего, не сможет пожаловаться на организацию в соответствующие контролирующие органы.

Итог: если работник работает на бездоговорной основе, получая при этом «черную» заработную плату, без записи в трудовой книжке и отчислений в страховые фонды, то данные действия считаются правонарушением и чреваты привлечение к ответственности как работодателя, так и самого работника.

О том, чем чревата для работника неофициальная работа и «черная» зарплата, читайте в следующем разделе.

Последствия незаконного заработка

Получаемая зарплата в конверте чревата для работника следующими неприятными последствиями:

  • Никакого социального обеспечения. Так, в случае, если работник серьезно заболеет или решит уволиться, он не получит никаких социальных пособий;
  • В случае, если работодатель захочет уменьшить или вообще перестанет выплачивать зарплату, у работника не будет шансов доказать это, обратившись в Трудовую инспекцию;
  • Работая, у работника не будет начисляться трудовой страж и будущая пенсия;
  • Вероятность привлечения к административной (штрафы) и уголовной (лишение свободы) ответственности со стороны налоговой службы за уклонение от уплаты налогов;
  • Отсутствие защищенности трудовых прав, которые обычно прописываются в договоре найма;

Как доказать неправомерность действий работодателя?

Для того, чтобы к работодателю, который занимается нарушением Трудового Кодекса, были применены соответствующие меры наказания, необходимо доказать незаконность его действий в судебном порядке.

В качестве доказательств нелегальности действий работодателя могут послужить следующие:

  • Сравнительный анализ уровня дохода и отчислений в фонд зарплат;
  • Несоответствие количества работников указанному количеству в ведомостях;
  • Статистические ведомости и тайные финансовые выписки;
  • Показания другие работников;
  • Огласка о специфике найма в конкретной организации в СМИ;

Куда можно пожаловаться на зарплаты в конвертах?

Как правило, до подачи жалобы в один из контролирующих органов доходит дело в случаях, когда работодатель перестает выплачивать зарплату вообще.

Так, пожаловаться на «черную» зарплату можно в одну из следующих инстанций:

Как пожаловаться в прокуратуру читайте здесь.

  • Территориальная налоговая служба;

Пожаловаться в налоговый орган можно тремя способами: подав письменную жалобу лично в территориальное подразделение, отправив жалобу по адресу электронной почты или позвонив по телефону горячей линии.

Что делать, когда не платят зарплату в конверте?

Прежде чем подать жалобу в один из контролирующих органов, работник должен понять следующее: если выяснится, что он знал об укрывательстве работодателя от налоговой службы, он также будет привлечен к ответственности.

Поэтому в случае, если такая информация стала доступна работнику на ранних стадиях трудового сотрудничества, следует как можно скорее сообщить о данном правонарушении в один из контролирующих органов.

Взыскание «черной» зарплаты

Взыскать незаконную зарплату в конверте довольно таки сложно и возможно только в судебном порядке. Чтобы выиграть в суде, необходим доказать два важных пункта:

  • Факт того, что зарплата в конверте вообще выплачивалась;
  • Размер «черной» зарплаты;

Порядок подачи иска о взыскании заработной платы в конверте, а также перечень доказательств, которые могут быть приняты в суде прописан в статье 55 Гражданско-процессуального Кодекса Российской Федерации.

Так, в качестве доказательств неправомерной деятельности в организации работодателя могут послужить следующие:

  • Информация о вакансии (распечатки с сайтов по поиску работы, на которых видна основная информация о вакансии, а также обещанный уровень заработной платы);

Все распечатки должны быть нотариально заверены.

  • Бухгалтерские выписки, в которых прописан размер ежемесячного заработка;
  • Данные статистики;
  • Показания других работников;

При этом работник должен доказать, что действительно видел, как заработная плата передавалась работнику в конверте.

[1]

  • Выданные справки о зарплате. Не редко работодатель намеренно скрывает от работника отсутствие официального трудоустройства;
  • Аудио- и видеоматериалы, свидетельствующие о передаче «черной» зарплаты. При этом, на записи учувствовать в разговоре должен и сам работник. В противном случае разговор будет считаться «прослушкой»;
  • Другие материалы, свидетельствующие о выдаче зарплаты в конверте;

Стоит ли обращаться в суд?

Обращение в суд — это всегда изматывающий процесс, требующий времени и вложений денежных средств. Поэтому в случае, если работник испытывает дефицит доказательств, доказывающих виновность работодателя, от подачи иска в суд на работодателя стоит отказаться.

Видео (кликните для воспроизведения).

Однако, в случае, если доказательств достаточно, чтобы доказать укрывательство работодателя от уплаты налогов, свою неосведомленность по части его махинаций и факт осуществляю выплат «в конверте», подавать иск все же стоит. В качестве компенсации работник может указать следующие требования:

  • Заработную плату за весь период, который она не выплачивалась;
  • Выплата неустойки за период просрочки;
  • Компенсация морального вреда;
  • Расходы на юридические услуги;
  • Дополнительные траты, понесенные в связи с участием в судебном процессе;

Отвечая на вопрос «Стоит ли обращаться в суд?», судебная практика дает неоднозначный ответ. В большинстве случаев работники суда не считают нужным входить в положении работников, которым перестали платить «черную» зарплату, считая, что они сами виноваты в исходе событий.

С другой стороны, при предъявлении достаточного перечня доказательств, суд удовлетворяет требования исков, подаваемых обманутыми работниками, в результате чего им возвращается не только невыплаченная заработная плата, но и дополнительные компенсации за периоды просрочек по выплатам и моральный вред.

Однако, чтобы добиться справедливости, не всегда нужно обращаться в суд. Обращение в Налоговую службу или прокуратуру может оказаться не менее эффективным, ведь её работники наделены достаточными полномочиями не только для обнаружения необходимых доказательств вины работодателя, но и для последующего привлечения виновной стороны к ответственности.

[3]

Вывод: прежде чем подать на работодателя в суд, рекомендуется пожаловаться в один из контролирующих органов (трудовую инспекцию или прокуратуру). И только в случае, если поданная жалоба не принесет никаких результатов, следует заняться составлением искового заявления.

Читайте так же:  Образец приказа отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска

Окончил Российский государственный университет правосудия (РГУП). Аспирант Московского института государственного управления и права (МГИУП). С начала 2007 года судебная практика, специализация Трудовое право и трудовые споры.

Стоит ли писать заявление в прокуратуру, если мне не выплатили неофициальную часть зарплаты?

Здравствуйте! Мне не выплатили «черную» з/п, хотела написать заявление в прокуратуру, есть ли в этом смысл?

Ответы юристов ( 2 )

Вы можете доказать сам факт выплаты именно «черной» заработной платы, что это именно зарплата? Какие документы у вас есть в наличии, для прокуратуры? И к вам еще вопрос, вы налоги уплачиваете с неучтенного дохода, по этой «черной» заработной плате?

Ежемесячно через мобильный банк с пометкой «зарплата» получала з/п. Естественно налоги не платились. В связи с этим и вопрос — стоит ли этим заниматься или оставить недобросовестного работодателя в покое, пусть дальше не платит.? Спасибо.

Возможно придется доказывать свою непричастности к уклонению от уплаты налогов. Ответственность физического лица за указанное деяние установлена ст. 122 НК РФ и ст. 198 УК РФ.

Ежемесячно через мобильный банк с пометкой «зарплата» получала з/п.

Тут главное знать, как она в проводках бухгалтерии проходит. Обращайтесь в прокуратуру, анонимно правда не получится, взвесьте все.

Статья 122. Неуплата или неполная уплата сумм налога (сбора)

КонсультантПлюс: примечание.
С 1 января 2017 года Федеральным законом от 03.07.2016 N 243-ФЗ в абзац 1 пункта 1 статьи 122 вносятся изменения. См. текст в будущей редакции.
— 1. Неуплата или неполная уплата сумм налога (сбора) в результате занижения налоговой базы, иного неправильного исчисления налога (сбора) или других неправомерных действий (бездействия), если такое деяние не содержит признаков налоговых правонарушений, предусмотренных статьями 129.3 и 129.5 настоящего Кодекса, влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов от неуплаченной суммы налога (сбора).

  • 9,3 рейтинг
  • 9355 отзывов

Ольга, добрый день.

Подскажите, вы были официально трудоустроены? Чем подтвердается размер выплачиваемой Вам «черной» заработной платы.

Смысл определенно есть — если прокуратурой действительно будет выявлен и установлен факт начисления Вам «черной» заработнйо платы. В таком случае, это упрощает возможность ее взыскания. Если документально подтвердить размер зарплаты не представится возможным, то по результатам проверки по Вашей жалобе будет дан ответ о том, что изложенные Вами факты не нашли своего подтверждения.

Ежемесячно через мобильный банк с пометкой «зарплата» получала з/п. Естественно налоги не платились. В связи с этим и вопрос — стоит ли этим заниматься или оставить недобросовестного работодателя в покое, пусть дальше не платит.? Спасибо.
Ольга

В каком размере поступала заработная плата и какой размер был определен по договоренности с работодателем?

Сейчас задолженность по зарплате имеется?

По труд. договору 11500. «Черная» в среднем +15000-18000. Уволилась за два месяца не доплатили.

Какое наказание применимо ко мне, за не уплаченные налоги, с неучтенного дохода?

Какое наказание применимо ко мне, за не уплаченные налоги, с неучтенного дохода?
Ольга

Если Вы по договоренности с работодателем должны были самостотельно производить расчет и исчисление налога на доходы физического лица, то максимально, что Вам может грозить в таком случае взыскание пени.

Если подобной договоренности не было — то ответственность за оплату НДФЛ полностью несет работодатель.

По труд. договору 11500. «Черная» в среднем +15000-18000. Уволилась за два месяца не доплатили.
Ольга

Если, действительно был перевод черной заработной платы на банковскую карту с назначением суммы платежа «зарплата», тогда есть смысл подать жалобу в прокуратуру и в суд, при условии, что с момента Вашего увольнения не прошел год.

Представляете на обозрение суда сведения о зачислении Вам ранее за весь период работы в указанных суммах, черной заработной платы и требуете доплатить образовавшуюся задолженность.

Поскольку по общему правилу, работодатель несет за Вас обязанность по оплате налогов моежет также требовать произвести перерасчет суммы НДФЛ и обязать его произвести доплату.

Как взыскать с работодателя черную зарплату при увольнении?

Уволили без оплаты черной зарплаты, в какие инстанции можно обратиться?

При этом была отработка 2 недели по просьбе работодателя.

Уже подписано заявление по собственному и 2 часа назад забрал трудовую.

Есть свидетели, что оплата труда не белая и другие пострадавшие, кого уволили без оплаты черной зп и без предупреждения о неуплате.

Ответы юристов ( 4 )

  • 9,4 рейтинг
  • 598 отзывов

Данный факт возможно доказать только в судебном порядке. В качестве доказательства можете привлечь к делу свидетелей, которые могут подтвердить факт выплаты черной заработной платы.

Обращайтесь с исковым заявлением в суд и требуйте взыскания конкретной суммы, которую Вам не выплатили.

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете

Исковое заявление нужно подготовить с соблюдением требований ст. 131-132 Гражданского процессуального кодекса

Обращаться Вы вправе с жалобой в инспекцию по труду. Или Вы вправе подать иск о выплате положенной заработной платы. Но для этого Вы должны будете доказать реальный размер Вашей заработной платы.

В качестве доказательств могут быть использованы: свидетельские показания, переписка с работодателем. Если ее нет, Вы можете начать переписку с требованием о выплате заработной платы сейчас. Далее нужно будет снять скриншоты переписки и предоставить ее в суд.

ГПК РФ Статья 55. Доказательства

1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.

Читайте так же:  Если счет арестован по требованию можно ли платить зарплату

Как узаконить доходы при черной зарплате?

Здравствуйте! Я работаю каменщиком, как правило работник моей сферы в нашем городе, работает в одной организации год или два, потом при окончании объекта, переходит в другую организацию и работает в ней до окончании объекта, принадлежащей этой организации. В последующем, работник может вернуться опять в первую, при появлении у неё объекта и т.д. Работодатель, так сказать, в основном платит серую, а чаще всего чёрную зарплату. И по понятным причинам не собирается ни чего менять на данный момент. Как, в данном случае, я могу узаконить перед государством свои доходы, НДФЛ, ЕСН и тому подобное? Оформить ИП или как? За ранее благодарен!

Здравствуйте. Вы вправе оформить ИП или ООО. Но вам необходимо договориться с работодателем, будет ли он согласен заключать с вами договор как с ИП или ООО на всю сумму. Объясните, что при заключении такого договора бремя расходов по налогам ляжет на вас. Такой вариант применяют большинство компаний для «ухода от налогообложения» по зарплатным налогам.

Добрый день, Александр! Самым лучшим выходом из сложившейся ситуации будет открытие ИП. Вы сможете выбрать подходящую систему налогообложения и узаконить свои доходы.

Всего Вам доброго! Рад буду помочь при необходимости.

Чтобы ответить на ваш вопрос, необходимо знать, что именно вы хотите получить в итоге,

производить отчисления в пенсионный фонд, фонд социального страхования и в налоговую инспекцию или в какой-либо из указанных структур в отдельности.

Если регистрировать ИП или ООО, то вы должны отчетливо понимать, ежемесячно ли вы будете получать доход, с учетом того, что ваша трудовая деятельность носит временный характер. Не получится ли так, что вы, отработав один месяц будете вынуждены один или более месяцев «сидеть дома», когда отчисления в указанные органы, с условием вашего официального трудоустройства (регистрация ИП или ООО), вы будете обязаны производить. Будет ли для вас это приемлемым вариантом и готовы ли вы нести значительные расходы?

В том случае, если вы хотите показывать свой доход только в налоговый орган, то, как вариант вы вправе заключать договоры подряда с работодателем на взаимовыгодных условиях. По итогам такой работы, имея на руках договоры подряда, вы вправе один раз в год в срок до 30 апреля предоставлять в налоговый орган декларацию по форме 3-НДФЛ.

В предложенных мной вариантах не стоит забывать о самих работодателях, поскольку не каждый их них согласится заключить с вами договор на таких условиях

В Вашем случае работодатель не прав, и таких работодателей нужно наказывать.

Любой сотрудник, обнаруживший факты невнесения работодателем предусмотренных законом платежей в бюджет, может составить и направить жалобы в территориальное подразделение Пенсионного фонда РФ, налоговую инспекцию по месту нахождения организации, трудовую инспекцию и прокуратуру. В жалобах следует четко изложить суть допущенных работодателем нарушений, попросить о проведении проверки в отношении компании. При этом гарантией положительной реакции на такое обращение со стороны уполномоченных органов является подача жалобы с личной подписью сотрудника (или несколькими подписями работников). Анонимные обращения обычно не рассматриваются, кроме случаев обращения в налоговую службу, которая предлагает заполнение специальной анонимной формы.

Многие сотрудники опасаются негативных последствий в виде увольнения, материальных санкций со стороны работодателя, поэтому не подают соответствующие жалобы. Тем не менее, анонимность обращения можно обеспечить посредством специальной просьбы о сохранении имени заявителя в тайне. Соответствующую просьбу следует включить в текст жалобы, в результате чего работодателю непросто будет узнать, кто именно из его сотрудников решился на защиту собственных прав. Особенно актуальной данная рекомендация будет для персонала крупных предприятий, численность работников в которых исчисляется сотнями человек. Надзорные органы в результате рассмотрения жалобы привлекут компанию к административной и налоговой ответственности, а также обяжут уплатить все недоимки, в результате чего права сотрудников будут восстановлены.

Как это работает: взыскиваем «серую» зарплату с работодателя

Проводимые социологические исследования последних лет показывают, что все больше россиян получают свою зарплату «в конвертах». Такая система оплаты труда выгодна работодателю, но и сами работники на нее редко жалуются. Однако, доказать факт подобных выплат в суде при возникновении конфликтной ситуации будет проблематично. «Право.ru» совместно с экспертами изучило правоприменительную практику по делам о взыскании «серой» зарплаты и составило несколько советов для работников на случай судебного разбирательства с работодателем.

Отношение судов и необходимые доказательства

В прошлом году специалисты Российской академии народного хозяйства и госслужбы (РАНХиГС) провели масштабное исследование, чтобы установить, сколько россиян получают «серую зарплату». По его результатам выяснилось, что около 45% граждан в 2016 году хотя бы раз брали доходы в конверте, а 29% делают это ежемесячно. Работодатели устанавливают своим сотрудникам нелегальные платежи, чтобы снизить уплачиваемые в бюджет налоги. Таким образом, у компаний появляется возможность платить работникам бОльшие суммы. Подобная схема устраивает многих сотрудников, но только до поры до времени. Проблемы начинаются при конфликте с руководителем и последующем увольнении. В таких случаях работник, которому платят зарплату «в конверте», рискует получить только официальную часть, указанную в трудовом договоре, предупреждает Председатель коллегии адвокатов «Старинский, Корчаго и партнеры», Евгений Корчаго.

Что такое «серая зарплата»?

Зарплата, которую работодатель выплачивает вам в конверте. Такое вознаграждение незаконно и не облагается налогом.

Можно ли взыскать с работодателя невыплаченную «серую» зарплату в суде?

Да, но суды выносят решения в пользу работников очень редко.

Почему суды обычно отказываются взыскивать «серую» зарплату?

Суды ссылаются на то, что закон придает юридическое значение только официальной зарплате, а «серые» деньги не порождают никаких правовых последствий.

Читайте так же:  Анкета на получение квоны

Особо принципиальные граждане пытаются взыскать недополученные деньги в судебном порядке. Но сделать это оказывается не так-то просто. Суды чаще всего отказываются присуждать работникам «серые» выплаты. Позиция служителей Фемиды по обсуждаемому вопросу достаточно однозначна, отмечает Анна Фуфурина, старший юрист Noerr: «Суды отказывают в удовлетворении требований, так как выплата неофициальной заработной платы не может порождать каких-либо позитивных юридически значимых последствий». Слова юриста подтверждает правоприменительная практика. Кировский областной суд отказался взыскивать в пользу работника недоплаченную «серую» зарплату (дело № 33-1091/2014).

Апелляция посчитала, что сам факт существования подобной системы расчета с сотрудниками на предприятии не является основанием присудить истцу недостающие деньги. «Серую» зарплату нельзя считать законной оплатой труда работника, подчеркнула апелляционная инстанция. Хотя в этом деле заявитель собрал серьезный набор доказательств: и оригиналы ведомостей начисления неофициальной зарплаты, и переписку с главным бухгалтером, и привел в суд своих бывших коллег-свидетелей, подтвердивших доводы заявителя. Но все оказалось бесполезно.

Какие документы можно использовать, чтобы доказать выплату денег?

  • платежные/расчетные ведомости;
  • расходный кассовый ордер;
  • свидетельские показания;
  • фотокопии приказов;
  • должностную инструкцию;
  • электронные ведомости;
  • электронные переписки;
  • объявления о вакансии с указанием размера зарплаты;
  • блокнотные листы с записями / тетради с отметками о выплатах.

Как работодатель может помешать сотруднику при сборе доказательств?

Работодатель постарается уничтожить любые письменные доказательства, которые подтверждают выплаты «серой» зарплаты в компании.

Какие еще минусы у письменных доказательств?

Недостаточная информативность. Имеющиеся документы не всегда будут подтверждать конкретный размер зарплаты, выплачиваемый каждый месяц.

Однако шанс на успех в подобных делах у работников все равно есть. Для победы в таком процессе нужно подготовить внушительное количество всевозможных доказательств. Это могут быть как письменные документы, так и свидетельские показания бывших или действующих работников компании. Важно доказать, что передаваемые деньги в конверте были именно зарплатой, поясняет Марина Костина, адвокат ЮГ «Яковлев и Партнеры». То есть, работнику необходимо аргументировать, что такой доход выплачивался ежемесячно в одном и том же размере или определялся в одинаковом порядке. Чтобы подтвердить заявленную для взыскания сумму, можно даже сослаться на объявление о вакансии, по которому вы и пришли в фирму, добавляет Корчаго.

Спасительные ведомости и другие хитрости

Часто организации ведут неформальные ведомости, где фиксируют выдачу «серой» зарплаты, говорит старший партнер КА «Юков и партнеры» Ирина Адамова. Если работнику удастся раздобыть такие бумаги, то это может стать хорошим аргументом в суде, поясняет Корчаго. Ярким подтверждением мнению эксперта служит решение Нижегородского областного суда. В деле № 33-3645/2016 апелляция посчитала допустимыми доказательствами неофициальные ведомости, в которых указывался размер «серой» зарплаты. Суд учел то, что на упомянутых бумагах стояла подпись директора и печать фирмы. Апелляционная инстанция частично удовлетворила иск работника и взыскала в его пользу недоплаченные доходы.

Эффективны ли свидетельские показания?

Да, судьи общей юрисдикции в трудовых спорах гораздо чаще прислушиваются к свидетелям, чем служители Фемиды из арбитражных судов по любой категории экономических дел.

Достаточно только рассказов свидетелей?

Нет, суды их учитывают в совокупности с другими письменными доказательствами.

А можно ли привлекать свидетелями бывших работников компании?

Да, стоит это делать.

Имеет смысл представлять суду и косвенные доказательства. В частности, сами конверты, в которых сотруднику передавали деньги. Но на них должны быть написаны имя работника и выплачиваемая сумма, поясняет Корчаго. Хотя Оксана Петерс, управляющий партнер «Тиллинг Петерс» предупреждает, что упомянутые документы работодатель может легко уничтожить, обезопасив себя. Поэтому она советует работникам активнее использовать институт свидетельских показаний в таких делахработникам активнее использовать институт свидетельских показаний в таких делах. Однако далеко не каждый сотрудник решится говорить в суде о деятельности даже своего экс-работодателя. А Роман Адилханов старший юрист Национальной юридической компании «Митра» и вовсе утверждает, что служители Фемиды с недоверием относятся к рассказам как действующих, так и бывших работников компании, требуя все же письменных подтверждений. Идеальным же вариантом будет собрать совокупность доказательств.

Есть и более хитрый путь. Работникам можно использовать факты, установленные в других делах. Речь идет о спорах работодателя с налоговыми органами о доначислении НДФЛ, поясняет Адилханов. В деле № А53-3905/2011 инспекция представила суду изъятые у организации неофициальные платежные ведомости. Упомянутые документы свидетельствовали о том, что сотрудникам компании платят зарплату «в конвертах». Арбитражи приняли такое доказательство и доначислили фирме налоги.

Какие еще доказательства стоит использовать в суде?

Доказательства из других судебных дел, если работодатель судился с налоговой. Речь идет о тех разбирательствах, в которых инспекция доначисляет налоги на компанию.

А можно как-то дополнительно подстраховаться заранее?

Да, стоит заключить с работодателем дополнительное конфиденциальное соглашение к трудовому договору. В таком документе нужно указать, что зарплата сотрудника будет не ниже определенной суммы.

Видео (кликните для воспроизведения).

Но даже если заявитель выиграет суд у своего работодателя, то истцу тоже придется дополнительно раскошелиться. По словам Романа Шишкина, руководителя налоговой практики КСК групп, ФНС может обратиться в суд, чтобы привлечь работника к ответственности за неуплату налогов.

Источники


  1. Бархатова, Е.Ю. Международное публичное право в вопросах и ответах; Кнорус, 2011. — 232 c.

  2. Ивакина, Н.Н. Культура судебной речи / Н.Н. Ивакина. — М.: БЕК, 2017. — 334 c.

  3. Винавер М. М. Очерки об адвокатуре; Ленанд — М., 2016. — 224 c.
  4. Теория государства и права. — М.: Статут, 2007. — 128 c.
  5. Василенко, А. И. Теория государства и права / А.И. Василенко, М.В. Максимов, Н.М. Чистяков. — М.: Книжный мир, 2007. — 384 c.
Можно ли получить серую зарплату через прокуратуру
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here